人才是企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)的競爭最終是人才的競爭。作為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行者，中層管理者是企業(yè)的中堅(jiān)力量和脊梁，中層管理人才的的培養(yǎng)是關(guān)系到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展根基的關(guān)鍵問題。

7月20日到21日，北京物通時(shí)空網(wǎng)絡(luò)科技開發(fā)有限公司“第十四期企業(yè)中層管理干部培訓(xùn)班”圓滿舉行。本次培訓(xùn)由公司總裁賈信河先生擔(dān)任主講，公司全體員工及合作廠商300余人參加，為期兩天一夜的體驗(yàn)式課程，為參與者帶來了一場精彩的思維層次與管理能力提升培訓(xùn)。

當(dāng)前，90后群體已逐漸成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，如何管理90后、95后的員工是每個(gè)企業(yè)繞不開的問題，培養(yǎng)95后的中層管理人才更是企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)。

在第一天的理論學(xué)習(xí)階段，結(jié)合一個(gè)個(gè)生動的事例，賈總對“領(lǐng)袖的九大思維模式”、“領(lǐng)袖成長的五個(gè)階段”、“領(lǐng)袖的五大管理杠桿”等系統(tǒng)化的理論知識進(jìn)行了透徹的分析與解讀。

“領(lǐng)袖的九大思維模式”理論，提升員工上進(jìn)心，樹立正確價(jià)值觀，充分激發(fā)員工潛力，讓企業(yè)從內(nèi)部突破、實(shí)現(xiàn)自我蛻變!

“領(lǐng)袖成長的五個(gè)階段”理論，層層深入，把握企業(yè)人才培養(yǎng)的核心要點(diǎn)，有效實(shí)現(xiàn)對95后管理人才的逐步培養(yǎng)。

“管理的原則、管理的邏輯、管理的五大杠桿”等系統(tǒng)化的管理理論知識培訓(xùn)，全面提升企業(yè)中層管理干部的管理技能，為培養(yǎng)合格的管理人才打下深厚的理論基礎(chǔ)!

在第二天的實(shí)踐活動環(huán)節(jié)，參與者通過現(xiàn)場組建團(tuán)隊(duì)，選舉團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖和管理者，把學(xué)習(xí)到的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)戰(zhàn)演練領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

現(xiàn)場的八支團(tuán)隊(duì)展開激烈的競爭和極限挑戰(zhàn)，失敗者接受懲罰，鍛煉團(tuán)隊(duì)的承壓能力，磨煉團(tuán)隊(duì)的韌性，考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的決心與勇氣;體驗(yàn)式培訓(xùn)，沉浸式感受，理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓參與者真正的學(xué)有所得，體會到不一樣的培訓(xùn)效果!

在培訓(xùn)期間，北京物通第二十九屆風(fēng)采展示大賽也獲得圓滿舉辦!來自公司各部門的11支代表隊(duì)參與了角逐，展示自我風(fēng)采。

響亮的口號、飽滿的熱情、整齊的隊(duì)列、矯健的身姿展現(xiàn)了物通人的風(fēng)采與活力!

充滿創(chuàng)意與靈性的個(gè)性化團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展現(xiàn)模式，充分體現(xiàn)了公司90后、95后的員工的積極性和創(chuàng)造性!

“第十四期企業(yè)中層管理干部培訓(xùn)班”的成功舉辦，使公司員工的整體素質(zhì)及能力得到了進(jìn)一步提升，為公司人才戰(zhàn)略和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。應(yīng)眾多客戶的要求，本次培訓(xùn)班首次開放部分免費(fèi)名額，精彩的培訓(xùn)課程，獨(dú)創(chuàng)的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式，讓參與的客戶紛紛表示不虛此行。

“企業(yè)中層管理干部培訓(xùn)班”是北京物通時(shí)空網(wǎng)絡(luò)科技開發(fā)有限公司提升員工素質(zhì)，培養(yǎng)管理人才的重要培訓(xùn)活動，對公司管理團(tuán)隊(duì)和后備人才梯隊(duì)的打造，起到了關(guān)鍵的作用。為進(jìn)一步惠及合作伙伴，踐行公司“客戶第一”的企業(yè)文化理念，下一期“北京物通企業(yè)中層管理干部培訓(xùn)班”將繼續(xù)免費(fèi)對合作客戶開放名額，敬請期待!